En 2024, la popularité du télétravail ne se dément pas. Par conséquent, la révolution technologique des lieux de travail numériques n’est pas près de s’arrêter. Nous avons déjà repéré 5 tendances pour la nouvelle année.
Tendance 1 : Une automatisation accrue grâce à l’IA et à l’apprentissage automatique
L’intelligence artificielle et le machine learning (apprentissage automatique) permettent d’automatiser un grand nombre de tâches chronophages et répétitives, laissant aux travailleurs plus de temps pour d’autres tâches. Selon Euronews, près de la moitié des travailleurs (45 %) prévoient que l’IA entraînera un changement important dans leur travail d’ici 2024, tandis que plus d’un tiers se disent dépassés et inquiets à ce sujet.
Le déploiement de systèmes automatisés devra se faire de manière intelligente, éthique et prudente, dans le respect des droits des travailleurs, sans sacrifier l’intérêt de la société dans son ensemble.
Les services d’OpenAI devraient notamment permettre de synthétiser des documents tels que des feuilles de calcul Excel et de faciliter le brainstorming ou les prévisions. Découvrez également comment notre société mère, Konica Minolta, intègre l’IA dans ses solutions de gestion intelligente de l’information.
Tendance 2 : Accent sur la cybersécurité
La directive SRI 2 (directive sur la sécurité des réseaux et des systèmes d’information de 2022) énonce les exigences européennes en matière de cybersécurité et est déjà entrée en vigueur le 16 janvier 2023. Elle doit toutefois être transposée en droit dans tous les États membres de l’Union européenne d’ici le 17 octobre 2024. Et ce n’est pas trop tôt.
Compte tenu de la multiplication alarmante des cybermenaces et des cyberattaques, de nombreuses entreprises devront redoubler d’efforts pour protéger leurs systèmes et processus critiques. Par ailleurs, les clients exigent de plus en plus que les entreprises avec lesquelles ils font affaire soient en règle en matière de cybersécurité. D’ici 2024, les mesures de sécurité telles que l’authentification multifactorielle, le chiffrement et les solutions sécurisées de stockage cloud deviendront la norme.
Tendance 3 : Priorité au bien-être des employés
Plus que jamais, des employés performants sont le capital le plus précieux des organisations. Leur bien-être et leur engagement sont cruciaux, surtout dans un marché du travail tendu où la génération Z n’hésite pas à se montrant exigeante, où le nombre de personnes de plus de 60 ans augmente considérablement et où la pénurie de personnel possédant les compétences adéquates se fait de plus en plus sentir.
En 2024, le travail flexible, l’attention pour la santé mentale, une expérience numérique adaptée pour les employés et des ressources supplémentaires pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée s’inscrivent progressivement dans les obligations de base des employeurs.
Tendance 4 : Une collaboration renforcée dans le cloud
En 2024, le travail à distance est de plus en plus basé dans le cloud. L’adoption et le perfectionnement des systèmes de communication basés sur le cloud permettront au personnel de maintenir une collaboration fluide et productive. Le marché des logiciels de collaboration continuera de croître en 2024. Les applications de travail en équipe pour les appareils mobiles sont également très attendues.
Grâce à notre société mère Konica Minolta, Aurelium est également un partenaire Microsoft Cloud Solutions. Nous pouvons ainsi intégrer dans vos activités tous les outils de communication et de collaboration de Microsoft, comme Microsoft 365, auquel appartient Microsoft Teams.
Tendance 5 : Plus écologique grâce à la numérisation
Dans un souci de changement climatique, la durabilité influera grandement le lieu de travail numérique de 2024 : dans quelle mesure la transformation numérique et l’évolution des pratiques de travail deviendront-elles des moteurs d’une plus grande durabilité ?
Sachant que le papier représente environ 50 % des déchets d’une entreprise, l’avancée la plus importante et la plus facile est probablement la réduction de l’utilisation de cette ressource dans les processus d’entreprise. Il est également plus aisé de réduire les déplacements et les vols pour se rendre à des réunions grâce aux outils de collaboration et à l’informatique en nuage. De plus, les réunions à distance permettent de réduire la consommation d’énergie et d’eau dans les locaux de l’entreprise, tout en prolongeant la durée de vie des équipements de bureau.
La numérisation et le cloud sont d’excellents atouts écologiques. Par exemple, les serveurs cloud alimentés à 100 % par de l’électricité renouvelable consomment jusqu’à six fois moins que les serveurs locaux sans électricité renouvelable et encore deux fois moins que les serveurs locaux avec de l’électricité renouvelable.
Aurelium rend votre lieu de travail numérique plus intelligent, plus sûr et plus durable. Contactez-nous pour plus d’informations !
